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7天公司培训期没有工资违法吗

提问网友 发布时间:2025-01-25 23:43
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-01-25 23:45
该情形涉嫌违反法律规定。依据我国劳动法相关规定,即使处于培训期,只要劳动者有正常出勤,雇主也应支付合理薪酬,原因在于培训期间同样属于工作范畴。若因为"培训期"而拒付工资,雇员有权捍卫自身正当权益,例如通过与用人单位沟通寻求解决问题之道,或者向劳动监察部门投诉举报以至提起劳动仲裁。务必留存充分的工作凭证,如培训资料,工作考勤表等,以便于维护个人权益。

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