下岗职工在单位缴纳社保期间，被视为单位职工。社保部门存储的基本信息和个人信息也都是按照单位职工进行记录。这意味着，即便在单位缴纳社保之后，个人自行缴纳社保，下岗职工的身份依然可以被视为职工。
至于是否属于灵活就业人员，关键在于缴纳社保的方式。如果下岗职工在单位缴纳社保，那么在法律和政策上，其身份应为单位职工。如果下岗职工自行缴纳社保，那么其身份可能被认定为灵活就业人员。
然而，无论身份如何，只要缴纳社保满十五年及以上，退休时领取养老金的规定是一致的。这意味着，无论是单位职工还是灵活就业人员，只要满足领取养老金的条件，退休后领取的养老金没有实质性的区别。
因此，对于下岗职工来说，保持持续的社保缴纳记录是关键。无论是由单位缴纳还是个人自行缴纳，只要满足领取养老金的条件，退休后的待遇是一样的。
值得一提的是，灵活就业人员在一些方面可能会享受到与单位职工不同的政策和服务，例如，在某些地方，灵活就业人员可能能够享受到更多的就业支持和培训机会，以及相应的社会保险优惠。
总的来说，无论是单位职工还是灵活就业人员，只要满足社保缴纳要求，退休后的养老金领取条件是相同的。因此，下岗职工在选择自行缴纳社保时，应考虑到自身的需求和未来退休后的养老计划。
对于下岗职工而言，保持良好的社保缴纳记录是确保未来退休生活质量的关键。无论是通过单位还是个人自行缴纳社保，只要满足领取养老金的条件，退休后的养老金待遇将不会受到影响。
在考虑自行缴纳社保时，下岗职工应根据自身情况，权衡各种因素，选择最适合自己的方式。同时，也要关注当地的社保政策，确保能够享受到应有的权益。
总之，无论是单位职工还是灵活就业人员，下岗职工在退休时领取养老金的条件和待遇是一致的。因此，保持良好的社保缴纳记录，选择最适合自己的方式缴纳社保，对于确保未来退休生活质量至关重要。
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回答时间：2025-01-22 13:57
