上海女性职工在符合法律法规规定生育的情况下，可以享受国家规定的产假之外的额外奖励——30天生育假。这个假期通常会与法定产假合并连续使用，并包括周末时间，如果遇到法定节假日，则假期顺延。值得一提的是，生育假期间的待遇与产假相同。
对于流产的女性，根据怀孕阶段的不同，可以享有不同的产假。如果怀孕未满4个月，可以享受15天的产假；若怀孕超过4个月，但未满7个月，那么可以享受42天的产假。
男性职工如果符合法律法规规定生育，也有资格享受10天的配偶陪产假。这个假期应当在产妇的产假期间内使用，并同样包括周末时间，遇到法定节假日也会顺延。男性职工在享受陪产假期间，其工资待遇将按照正常出勤应得的工资发放。
申请产假的具体流程较为简单。首先需要准备一系列的文件，包括身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等。在申请安胎假时，需要先向医院开具证明，并向上级提交申请等待批准。而在申请产前假、产假、哺乳假时，则需要统一提交包括身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件以及个人填写的产假申请书等。
上述假期和申请流程体现了上海市政府对女性职工生育权益的重视，旨在帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。
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回答时间：2025-01-22 17:59
