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公司过节推迟发工资违法吗

提问网友 发布时间:2025-01-23 17:32
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-01-23 18:27
公司节日期间延迟工资支付是否违法,需依实际情况而定。
一般而言,在没有合理解释的情况下工资延期发放涉嫌违反《劳动法》及其他相关规定。
工资应每月以货币方式准时支付,不应扣除或任意拖欠。
然而,倘若由于诸如节假日银行系统关闭等客观因素令工资发放有所延迟,且公司曾事先通知员工并取得其谅解,那么这种行为则通常不会被视作违法。
然而,若公司有意为之,劳动者有权追责,要求公司按照约定时间和金额支付工资,同时也可向劳动监察机构举报或提请劳动仲裁。
在此类情况下,建议您首先与公司进行充分的沟通,收集详细情况并留好相关证据,以免将来可能发生的维权问题。

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