国家制定了一系列关于劳动时间及休息休假的规定，旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。对于实行计件工资的员工，用人单位需合理设定劳动定额和计件报酬标准，确保其权益。
除了法定节假日，用人单位还必须确保劳动者每周至少有一天的休息时间。某些特殊行业如企业因生产特性难以遵循常规工时制度，需经劳动行政部门批准后，可实行其他工作和休息计划。
法律还详细规定了在特定情况下延长工作时间的条件与限制。例如，为了应对自然灾害、事故或其他紧急情况，保障生命健康和财产安全，或紧急抢修生产设备、交通运输线路和公共设施时，延长工作时间不受常规限制。
用人单位不得擅自延长劳动者工作时间，如确需加班，必须与工会及劳动者协商一致，并遵循特定条件。在法定节假日安排工作时，用人单位需支付不低于正常工作时间工资百分之三百的报酬。此外，国家还推行带薪年休假制度，确保连续工作一年以上的劳动者享有带薪休假的权利，具体实施方案由国务院规定。
通过上述规定，国家致力于维护劳动者的权益，保障其休息权，促进社会和谐发展。
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回答时间：2025-01-29 07:03
