劳动仲裁的受理时间由以下两个阶段组成。首先，在申请书提交后，劳动仲裁机构需在五天内决定是否受理。一旦受理，仲裁过程应在四十五天内完成。若有特殊情形，可延长十五天。
《劳动争议调解仲裁法》详细规定了这一流程。根据规定，劳动争议仲裁委员会在收到申请之日起的五天内，如认为符合受理条件，会通知申请人受理，同时说明理由。若不符合受理条件，将书面通知申请人，并阐述原因。若仲裁委员会在收到申请后未作出决定或不予受理，申请人有权就争议事项向法院提起诉讼。
第四十三条指出，仲裁庭在处理劳动争议案件时，应确保自受理申请之日起四十五天内完成。若案情复杂需要延期，需经仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，延长期限不超过十五天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就争议事项向法院起诉。
最后，仲裁庭在审理争议时，如果发现其中一部分事实已明确，可以对这部分先行裁决，以便更有效地解决争议。
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回答时间：2025-01-03 23:37
