劳动合同法对婚假的规定包括以下几点:
首先,按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,有权享受3天的婚假。
其次,如果员工符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)结婚,虽然不再享有晚婚假奖励,但依然可以享有3天的法定婚假。
另外,若员工结婚时,其配偶与自己不在同一城市工作,可以根据实际距离远近,额外给予一定路程假。
此外,在探亲假(探望父母)期间结婚的员工,将不额外获得假期。
需要注意的是,婚假的计算中包含了公休假和法定假日。
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