员工在遭遇工伤后,若公司拒绝申请工伤认定,员工个人、直系亲属或工会组织有权在一年内向劳动保障行政部门提出申请。此过程需提交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等相关材料。法律依据在于《工伤保险条例》第十七条,明确规定了工伤认定的申请流程和时间限制。条例指出,员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,以确保权益得到维护。若公司未在法定期限内提出工伤认定申请,员工有权自行申请,以确保其工伤权益的及时认定和保障。
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