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回答时间：2025-03-19 07:58
讨要工资打12333是有用的。
12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，专门用于处理劳动者遇到的工资拖欠、克扣工资等问题。当劳动者遇到这些问题时，可以拨打这个电话进行投诉和举报。
12333电话通常提供以下服务：
1、政策咨询：劳动者可以了解关于工资支付、劳动保护、劳动合同等方面的法律法规和政策。
2、投诉举报：劳动者可以举报用人单位拖欠工资的行为，相关部门会根据举报内容进行调查处理。
3、调解仲裁指导：如果劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在争议，12333可以提供调解或仲裁的相关指导。
讨要工资的解决时间如下：
打12333解决拖欠工资的问题，通常在七天内出具结果，如果有特殊情况，处理时间可以延长至三十个工作日。
当您通过拨打12333电话向劳动监察机构报告涉及薪资拖欠的问题时，劳动监察机构会根据实际情况展开相应的处置工作。通常情况下，在接收到投诉之后的七个工作日之内，劳动监察机构会启动初步调查以确认相关情况是否属实。
讨要工资时，拨打12333可以获得以下解决方式：
1、咨询劳动监察大队电话：12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，虽然不能直接解决拖欠工资的情况，但可以向其咨询劳动监察大队的电话号码，然后向劳动监察大队投诉。劳动监察大队可以进行调节，如果调节成功，可以让单位发放工资。
2、调解：如果单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、法律途径：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。此外，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
4、投诉举报：12333电话服务接受对劳动保障合法权益受到侵害等现象的举报投诉。此类问题会详细记录并送转到相关职能部门处理，为您提供维权途径，帮助您更方便更快捷地维护自己的合法权益。
通过上述途径，劳动者可以有效地维护自己的权益，确保获得应得的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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