在被立案审查期间，被调查人员的组织人事关系将暂停晋升机会，这涉及到事业单位工作人员的处分制度。根据相关规定，事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种类型，每种处分都有明确的期限。
警告处分的期限为6个月，受警告处分的工作人员，在这段时间内，不得被聘用到比当前岗位等级更高的岗位；并且，在处分决定当年的年度考核中，不能被评为优秀等次。
记过处分的期限为12个月，受记过处分的人员，在这一年内，年度考核不得被评为合格及以上等次。
对于受到降低岗位等级处分的人员，从处分决定生效之日起，将被降低一个或多个岗位等级，并根据事业单位收入分配的规定来确定工资待遇。在处分期间，年度考核也不得被评为基本合格及以上等次。
这些规定旨在确保公正和透明，保护所有相关人员的合法权益。在被立案审查期间，相关人员应严格遵守相关规定，等待最终处理结果。
因此，教师在被立案审查期间不能申报职称晋升，必须等待处分结果明确。
事业单位工作人员在受到上述处分期间，需保持耐心和谨慎，遵守组织纪律，避免任何可能影响个人声誉和职业发展的不当行为。
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回答时间：2025-03-24 17:08
