无偿强制加班常常违反了法律法规。依据我国的《劳动法》,企业因经营需要而需与员工另作协商,方可适当延长工时。然而,若出现企业无偿强制加班情况,您可采取如下步骤:首先,完善有关加班之证据,如打卡记录、邮件往来、工作安排通知等。其次,向公司人力资源部门反映此问题并寻求合理解决方法,例如按规定发放加班费或强制停止违法加班现象。若是公司不愿意落实上述建议,你还可以向当地劳动监察部门实名投诉举报以便他们展开调查。最后,你还可视具体情况,依法申请劳动仲裁以保护自身权益。在此过程中,务必依法行事,坚守合理合法原则,合理维护自身权益。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。