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劳动合同给员工违法吗怎么处理

提问网友 发布时间:2025-03-12 23:49
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-03-17 12:26
您的提问不够明确。若是询问“用人单位违反劳动合同应如何处置”,那么劳动者可向劳动监管部门申诉或者向劳动仲裁提出申请。若劳动合同存在未遵守法律规定的必备条款、低于法定最低工资标准、非法约定试用期等违法行为,劳动者有权要求用人单位纠正,并请求相应的赔偿或补偿。在处理过程中,劳动者需注意搜集与保存相关证据,例如劳动合同文本、工资单据、工作记录等,以证实劳动合同的违规之处以及自身利益受损害的状况。

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