一、活动目标
旨在增进各部门员工间了解，强化公司凝聚力与团队合作精神，展现人文关怀，推动企业文化建设，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。同时，通过娱乐活动培养员工的组织能力、表演能力等多方面素质，激发员工创造力。
二、具体流程
活动将分阶段进行，从策划、审批、筹备到执行。
1.由人力资源部制定活动草案，并于指定日期送至总经理审批。
2.经批准后，统计参加活动人员名单、菜品初拟、奖金得主、生日人员及新入职员工名单。
3.活动日当天，提前安排车辆与成员集合，前往预定聚餐地点。
4.抵达后，按抽签排序入座，进行自我介绍与相关仪式。
5.宣布奖金得主与新入职员工名单，进行颁奖及感言分享。
6.为过生日的员工举办庆祝仪式，切蛋糕并发表感言。
7.进行游戏竞赛，设奖品激励参与。
8.聚餐开始，由过生日员工为各桌分发蛋糕。
9.总经理进行抽奖与致词，如有必要改换为表演节目。
10.活动结束后，安排成员安全返回。
三、游戏内容
设置“爱”字大比拚、升旗游戏、夹气球游戏，鼓励员工参与，增进互动与团队合作。
1.爱字大比拚：两组人员进行对歌比赛，坚持到最后的一方获胜，奖励蜂胶皂与精油皂。
2.升旗游戏：参与者按人数分为两组，使用绑有红黄蓝绿小旗的丝带，通过执行特定口令进行升降动作，最后存活人数最多的一队获胜，奖励火山泥皂。
3.夹气球游戏：全员参与，分组传递气球，最先完成的一组获胜，奖励健足袜与火山泥皂。
四、活动经费预算
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回答时间：2025-03-17 14:08
