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回答时间：2025-03-21 11:47
在当代企业环境中，企业家的卓越价值往往超过了一百名顶级工程师和一千名一流工人。这是为什么呢？发达国家的经验显示，当经济持续发展，对具备工商管理综合素质的人才需求将显著增长。中国加入世贸组织后，企业对于这类人才的需求更是急剧攀升。在知识经济的21世纪，据估计，中国对各类管理人才的需求量将达到1000-1300万人之多。
据统计，全国国有企业需要对现有和预备管理人员进行培训，大约有80万人的缺口；非国有企业急需工商管理人才约80万人，政府和其他行业对工商管理人才的需求约为50万人，总计大约需要200万左右的工商管理专业人才。然而，根据教育部的数据，我国普通高校管理类学生总数约为102万人，其中工商管理专业的学生仅占约5万人，这一比例与社会需求严重不成比例。我国工商管理专业的教育起步较晚，每年仅能培养约1万的专业毕业生，远不能满足社会对9.5万工商管理人才（包括国有企业4万、非国有企业3万以及政府和其他机构2.5万）的迫切需求。
因此，未来20年内，我国工商管理人才的供需缺口将会是一个显著的问题。解决这一问题，不仅需要高校提升工商管理教育的质量和数量，也需要社会各界共同推动人才培养和引进，以填补这个巨大的人才空白。
工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
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