工作场合下员工头部上方装设摄像头是否违法,须依具体情境而定。如该举措旨在维护职场安稳和避免盗窃等正当考虑,且明确通知了雇员,并将摄像头置于合理位置且未侵犯个人隐私,则通常并不违法。反之,若装设摄像头的目的是为了过度监控员工,如涉及到工作无关且应属保密的私人领域,如休息空间,或者事先并未予员工通告,此举便可能侵犯员工隐私权益,构成违法行为。此外,若摄像头取得的数据被滥用或泄漏,亦可能导致法律问题。因此,评估此类行为的合法性需要全面审视安装目的、通知程度、使用范围等多种因素。
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