在双休日，加班工资的计费方式为：
休息日加班工资=月工资基数 ÷ 全年度月均计薪日 × 200% × 加班天数。
若双休日有安排补休，则无需支付加班工资。
如果用人单位违法跨过正常工作时间限制延长最多劳动者的工作时间，劳动行政部门有权发出警告，责令整改，并可处以罚款。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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回答时间：2025-03-24 09:39
