在学生步入职场之前，学校责任险和工伤保险为学生提供了保障。然而，实习阶段的学生面临的风险不容忽视。实习期间，他们可能接触企业员工的工作，承担全部风险，但因经验不足，发生事故的概率远高于普通员工。根据我国法律法规，实习期间发生的事故，学校和用人单位可能需要承担不可推卸的责任。
面对这种责任，许多人可能认为购买一份意外险就足以应对。然而，如果事故后果严重，比如学生发生工伤伤残，意外险的赔偿可能无法覆盖学校和单位的责任。普通的人身意外险的伤残理赔条件往往高于工伤标准，可能导致无法获得赔偿。因此，寻求更全面的保障显得尤为重要。
雇主责任险成为解决用人单位责任风险的优选方案。如果实习单位已有雇主责任险保单，可以咨询保险公司，看是否能将实习生纳入保单。这样，学生来实习时，只需在保单上增加实习生，实习结束后再进行调整。但需要注意的是，并非所有雇主责任险都覆盖实习生，因此在购买前应咨询清楚。
针对实习生责任风险，定制的实习责任保险提供了一种解决方案。这类保险旨在为学生提供类似于工伤保险的保护，覆盖学生在实习期间因工作原因遭受的意外事故导致的伤残或死亡。此类保险保障内容广泛，包括但不限于往返学校和实习单位途中、工作时间、工作场所内、因工作职责受到暴力等意外伤害、在工作外出期间因工作原因受伤等情况。投保人可以选择学校或用人单位作为被保险人，保险赔偿范围根据法律规定和公平原则划分。
尽管可以尝试通过三方协议将责任转移给用人单位，但法律尊重合同双方的意思自治，同时遵循公平原则。协议内容若过于极端或违反法律强制性规定或公序良俗，可能被视为无效。因此，在实习过程中，双方应根据法律法规合理划分责任，并确保保险覆盖范围与责任承担相匹配，以避免潜在的法律纠纷和保险理赔问题。对于寻求为实习生定制实习责任保险的单位或学校，欢迎通过公众号【擎奕合伙人】联系专业人士获取定制方案和报价。
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回答时间：2025-03-23 15:11
