1 第一个问题是最常见的：自我介绍。
时间控制在三分钟以内，可以事先准备好内容，可以考虑以下范围：
我是某某某，年龄，学历（在校如果有什么奖励或者值得一提的事情可以顺带讲一下）
简述从业经验，大致讲一下自己做过的公司
历数公司名称，行业、工作主要内容，如果是负责过项目，可以讲一下项目的内容。
别忘了前面公司的离职原因。(别讲前公司不好，除非面试官非让你说)
如果你是应届生，就说说实习的经历，或者在学校组织过的活动、学生会工作之类的。
到这儿就差不多了，适可而止，别长篇累牍，留时间和空间给面试官提对方感兴趣的问题。
2 你目前的职业打算（职业生涯规划）是怎样的？
如果你想面试成功的话，当然要和面试公司的行业和具体情况结合。
最好是中短期目标和应聘岗位紧密结合
长期目标和公司紧密结合，但可以与应聘岗位更上一个层次
3 你认为自己最适合做的工作是什么？为什么?——还是面对应聘的具体公司，该怎么回答？
你想要这份工作？想
你就回答：目前适合在应聘的这个岗位发展
我符合这个岗位的要求，我有这方面的经验，等等。
除了说客观原因，你也可以说些主观上的，比如性格适合之类的
如果岗位是销售，你就说自己性格外向，与陌生人交往也有沟通技巧等
如果岗位是人力资源，你就说你做事稳重，又细心，考虑事情周到，会换位思考，做事公正等。
如果岗位是质量人员，你就说你做人很有原则,但又不过于死板。
4 你觉得你最大的缺点是什么？
这个问题，其实没有标准答案，有的时候就是个钓鱼题目。
我只能说一下自己做面试主考的时候，喜欢听到的答案——
1.我比较感性，这让我有的时候在工作中会有点感情用事。
2.原则性太强，有的时候做事不够圆滑。。。。
3.没什么野心，有时候会安于现状。
等等。。。。
感性，原则性强、没什么野心，这些，又可以是缺点，也可以是优点。而且无伤大雅。
可千万别太实诚了，把喜欢迟到、没时间观念、有拖延症，做事马虎这些说出来。
5 你目前求职情况如何？——
这个对方考虑的多半是你什么时候可以到岗吧。
为什么你会觉得难以回答啊？
“你为什么选择来银行求职，你的优势是什么？”或者你为什么选择××银行？
这个，就看你做的功课够不够了
比如这家银行的特点，你了解了这家银行的特点、前景，以及现状后
结合银行这些情况，以及招聘的岗位与自己的经验、专业的结合程度来讲。
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回答时间：2023-10-21 01:25
