热心网友
回答时间：2024-05-16 23:35
在职场上，总有一些人在公司的上层有很高的能力和工作业绩，但有一个缺点就是不能表现。当我们观察身边优秀的人时，我们会发现那些擅长表现的人往往比那些不会表现的人有更多的机会和更高的荣誉。所以在职场中，一定要学会包装自己，在合适的时候表达自己。边肖特意总结分享这三种方法给大家，让领导可以用新的眼光看你，想了解的朋友来看看！
1.记录你的贡献
很多时候，我们失去机会的原因是我们没有存在感，就像透明了一点。领导我们完全不知道你的付出和贡献。你要知道领导不会主动去了解一个小员工，所以为了让领导知道，我们必须学会表达自己。首先要记录自己的工作轨迹和成绩，比如自己负责的工作项目和成绩。对于老板来说，他们往往只关注最终的结果，而不是做事的过程。只有对自己负责，记住自己应该记住的，机会来了，你才能更丰富地展现给领导你自己，一定会给领导留下更好的印象，给你更多的机会。
2.主动向老板汇报最近的工作情况
要知道，as 领导很忙，他们不可能关注一个小员工一天做了多少工作，也不可能问你做了什么。这种情况最好主动向领导汇报，最好定在固定时间。你和老板有时间或者真的没时间，也可以发信息。在老板面前展示你的成就。时间长了，你的老板自然会知道你是谁，你在努力做什么。如果你以后有好的机会，好的资源，领导自然就留给你了。
3.不要错过你在会议上的表现
大多数一般公司会议都有公司同事和领导参加。在普通人眼里，只是一个普通的公司会议。如果你有多重思维，这是员工提升在公司影响力的重要时刻，一定要抓住这个机会。每次见面之前，都要做好充分的准备，想好自己想说的话，在合适的时间见面时，要热情地发言，表现出积极的表现，一定要有理有据，不要乱说。而且你要在演讲中加入领导的有趣点，比如竞争对手的详细信息，相关行业的具体发展情况等。，可以吸引足够的领导的注意力，让他用新的眼光看你。
我们做的这些事情，目的只有一个，就是让领导看到我们的成绩，让领导知道你在公司不是默默无闻，你在努力做一个优秀的人。当领导看到这些东西，一定会给你很好的机会。
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回答时间：2024-05-16 23:36
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回答时间：2024-05-16 23:36
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回答时间：2024-05-16 23:37
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回答时间：2024-05-16 23:37
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