热心网友
回答时间：2024-03-30 00:35
实习生需不需要交社保。
1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
5、社保根据当地*、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
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回答时间：2024-03-30 00:35
不需要，毕业前的实习因为还算是在校生，所以不能算是与公司建立了劳动关系；毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系；劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保险。
公司应当从07年7月起为你缴纳社会保险，如果不缴纳则是公司违法，你可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司，准赢；劳动合同就是你与公司存在劳动关系的最好证明，只要存在劳动关系，劳动者就应该享受到应得的利益。
社会保险费纳入社会保险基金后，实行专款专用，任何单位和个人不得挪用，下面是个各种社会保险费的介绍，我想这位朋友想了解的社会保险,一定是我们目前有关对职工的社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
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回答时间：2024-03-30 00:36
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回答时间：2024-03-30 00:36
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回答时间：2024-03-30 00:37
一、如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社。
一、如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习。
二、但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。
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