在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
实习生需不需要交社保。
1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定,缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。
3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险,只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。
5、社保根据当地*、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
扩展资料:
社会保险缴纳
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,*财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险计划由*举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金;
在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿;
它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
参考资料来源:百度百科:社会保险
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