若驾校未签署劳动合同,则员工于入职之日起30日内须签订书面劳动合同。
否则,驾校将面临违法风险,需承担相应法律责任。
若驾校超过一个月但不足一年仍未与员工签订劳动合同,则自员工入职满一个月起需支付双倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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