遭遇工伤后，首要任务是进行工伤认定。用人单位应在事故发生后的30天内，或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出申请。若未提出，工伤职工及其亲属、工会可在1年内申请。
伤情稳定后，如存在残疾，影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可依据法律法规申请工伤赔偿。具体流程为：向社保分中心或社区事务受理服务中心申请，符合规定者，社保分中心将打印《受理情况回执》，办事人员确认后，双方各执一份。材料不全，表示可补全的，同样打印《受理情况回执》，双方确认后执行。不符合规定，社保分中心将打印《办理情况回执》，办事人员确认后，双方各执一份。最后，社保分中心将所有材料复印件退还。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内，向社会保险部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，职工或其亲属、工会可在事故伤害发生或被诊断为职业病后的1年内，直接向单位所在地社保部门提出申请。
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回答时间：2025-03-14 09:04
