已退休人员因与用工单位间的雇佣关系并非劳动关系，故无法通过参与工伤保险来获得工伤赔偿。
在法律规定的多种情况中，若劳动者达到法定退休年龄，其与用工单位的合同将自动终止。这些情况包括：合同到期，劳动者开始享受基本养老保险，或者在劳动者死亡、用工单位破产、被吊销营业执照或决定提前解散等情况下，劳动合同同样会终止。
值得注意的是，当劳动者依法享受基本养老保险待遇时，其与用工单位的劳动关系自然结束。这种情况下，若劳动者在退休后于工作中受伤，无法通过工伤保险获得赔偿，应考虑通过基本养老保险体系来保障权益。
综上所述，已退休人员因与用工单位间非劳动关系性质的雇佣关系，无法购买工伤保险。在退休后受伤，应通过其他途径，如基本养老保险体系，来保障自身权益。
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回答时间：2025-03-18 14:24
