企业破产后,员工依然有权获得赔偿,赔偿金的发放一般为员工一个月的工资,最多可达十二个月。然而,如果企业资金链断裂,赔偿发放将面临困境。
但若企业老板涉嫌卷走公司财产,员工们可通过法律途径追回损失。一旦证据确凿,老板需对公司的债务承担连带责任。这样一来,员工们无需担心赔偿资金的来源问题,老板需用个人资产来偿还这些债务。
因此,企业破产并非意味着员工权益无处可寻,关键在于利用法律手段维护自身权益。通过搜集证据,员工们有机会追回损失,确保自己的合法权益得到保护。
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