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公司员工没有底薪违法吗

提问网友发布时间：2025-01-30 22:19

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共1个回答

热心网友回答时间：2025-01-31 10:50

在我国，公司向员工支付无底薪是否违法是有争议的。根据法律规定，企业实行何种薪酬制度必须遵守相关法律法规及劳动合同的约定。若劳动合同中明确规定了底薪，那么公司未按约支付即属违法行为。然而，在特定情形下，例如双方签署的为纯提成制合同，且该薪酬模式符合法律对工资支付的最低标准，则可能并不违法。此外，若员工能提供证据证明其实际工作时长与工作量足以获得底薪，而公司却未支付，同样构成违法。因此，判定公司员工无底薪是否违法，需要结合劳动合同条款、工作性质、实际劳动投入以及当地工资支付规定等多方面因素进行综合考量。

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