泄露公司数据的前雇员,常被视为违法行为。
因其常违反多项与商业秘密保护相关的法律条款。
商业秘密,特指那些非公开的且具备商业价值,权利所有者采纳了适当的保密措施的技术信息、经营信息等商业资料。
若这些公司数据满足商业秘密的定义,那么前雇员在未获授权的情况下披露,便构成了侵权。
同时,也有可能触及到不正当竞争法等相关法律法规。
具体的法律责任,需依据披露行为产生的结果和影响进行判断。
轻微的情况下,可能需要承担民事赔偿责任;
而严重的话,甚至可能构成刑事犯罪,面临刑事处罚。
公司有权通过法律手段捍卫其合法权益。
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