工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公司上班，无双倍赔偿。 3.上班时间10个小时，夏天10个小时班，过长，要求加班费，我该如何提出要求，有什么法律依据。 4.申请劳动仲裁后公司说要有发通知单给我，通知我回去上班，是我自己不愿去。该怎么回应。 5.说我月工资算错。月工资怎么算。我每月有奖金，但是没在工资条显示出来。 6.经济性裁员有什么要求，公司有什么理由经济性裁员。 7.和我一起被裁的还有个员工，他和公司是私解赔偿的。他能做认证吗？能帮上我什么？给些指示帮助
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回答时间：2025-01-15 01:53
