老板通常会选择那些能力卓越且能够独立负责店面运营的人才担任店长。1、专业知识与技能作为销售人员，店长不仅需要具备出色的销售技巧，还应具备管理能力和专业知识，以有效管理店铺。2、团队协作与处理人际关系在团队中，店长需要妥善处理人际关系，并与同事建立良好的合作精神。人们常误以为店长仅需在管理上表现出色，实际上，一个团队的默契和协作同样重要。3、超越他人的坚持能力在店铺工作中，店员可能会面临休息不足、早晚班等问题，收入并不高。老板会观察员工是否能够持之以恒，而不仅仅是基于能力和业绩。即使业务能力出众，如果不能坚持，也不会被考虑担任店长。店长的职责包括：1、全面负责店铺的管理和运营。2、提出销售计划，并指导实施。3、传达并执行公司的工作计划。4、负责与公司的沟通联系。5、对员工的表现提出建设性意见。6、指导员工以提升销售和服务业绩。7、倡导并执行“顾客至上、服务至上”的理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。8、严格控制损耗和经营成本，树立低成本经营观念。9、进行库存管理，确保货品充足、存货准确、订单及时提交。10、确保运营安全，严格执行清洁、防火、防盗等日常管理，并对设备进行日常保养。11、负责店铺的其他日常事务。12、向总公司反馈运营相关信息。
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回答时间：2025-01-14 15:08
