公司未按合同支付薪资,并且老板逃逸,此举无疑属于严重违法行为。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,用人单位有义务按照合约与法规规定,按时足额支付员工薪酬。若老板逃匿以逃避支付工资,将被视为拒绝支付劳动报酬罪。员工可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将展开调查,并要求用人单位支付拖欠工资。如劳动仲裁判定用人单位需支付工资,但其仍拒绝支付,员工可向人民法院申请强制执行。此外,员工亦可向公安机关报案,追究老板的刑事责任。
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