按照我国现行法典,企业随意解雇职员,赔偿金额因详细情况有所区别。
如属非法解除劳动者合同之举,则须以经济补偿金两倍向该员支付赔偿。
经济补偿则依职员为企业服务年限为准,每满一年便给予当月薪酬。
六个月至一年计作一年,不足半年者仅付半月薪酬。
此段所言月薪,乃指劳动合同在生效或失效之前12个月内的平均工资之数。
若员工月收入高出用人单位所在直辖市、县市政府公布的本地区上年度职工月均工资的三倍,其得到的经济补偿金亦需以月平均工资的三倍支付,但最高补偿限额不能超过12年。
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