在遭遇工伤之后,若您决定离开现任职位,务必关注以下几点事项:第一步,尽快进行工伤鉴定,这直接关系到赔偿资格;,二者是尽早向所在地劳动保障部门提交申请。其次,在治疗期间,妥善保管全部医疗费用单据及病历等相关档。依照法律,根据《工伤保险条例》可知您有资格获取相应赔偿,内容包括但不限于医药费、残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等各项待遇。此外,在离开前,务必依法提前通知雇佣方,并办理妥当的交接事宜。如果与雇佣方就工伤索赔问题无法协调解决,可以考虑通过适当的法律手段进行维权,比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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