工伤认定以《工伤保险条例》为依据,明确了以下标准和条件:1. 工作时间和工作场地内,因工作原因导致事故伤害;
2. 工作时间前后在工作地点内,进行与本职工作相关的准备或善后工作时负伤;
3. 在工作时间和工作区域内,因执行职务遭受意外暴力伤害;
4. 患有职业病;
5. 因公外出期间,因工作原因遭受伤害或发生事故后无法联系;
6. 在上班途中,因非个人主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明及事故报告等相关资料,关键在于证明伤害与工作之间的因果关系。
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