认定工伤的标准基于《工伤保险条例》，主要涵盖了以下几种情况：第一，在工作时间内及工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害的职工，应被认定为工伤；第二，工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的准备或收尾工作而受到事故伤害的职工，同样被纳入工伤认定范畴；第三，在工作时间和工作场所内，因执行工作职责而遭受暴力等意外伤害的职工，可被视作工伤；第四，职业病患者，符合相关条件的，也属于工伤范畴；第五，外出工作期间，因工作原因受到伤害或在事故中失踪的职工，符合条件的，应认定为工伤；第六，在上下班途中，因非职工主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的职工，也可被视作工伤；第七，法律法规规定的其他应当被认定为工伤的情形。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-02-12 14:30
