违背法定陪产假期间给付薪资之行为,构成违法。
依国家法律,职工享受带薪陪产假系既定权益,此阶段内固有获取工资报酬之权。
用人单位依照相关劳动法及劳动合同约定,不可迟滞且必须全额支付员工劳动酬劳。
若出现公司拒付基本工资之情形,职工应首先尝试通过与公司沟通解决问题。
若无法达成共识,则可向当地劳动监察机构投诉或者提起劳动争议仲裁,请求补发工资以及可能的经济赔偿。
在此过程中,请务必妥善保存劳动合同、工资发放记录等相关证据,以便更好地维护个人合法权益。
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