公司注册资本金额与给予员工薪资没有明确联系。
如果企业未按时发放工资,这是违反法定规定的。
按照规定,工资需每月以货币形式支付给员工个人,无权克扣或拖欠。
当公司拒绝执行支付工资义务时,员工可以向劳动监管机构举报或申请劳动仲裁。
劳动仲裁机构将依据法律法规以及双方提交的凭证做出裁定。
对于裁定结果持有异议者,可向人民法院提起上诉。
在此建议员工妥善保管好劳动合同、工作记录、工资单等证明雇佣关系和薪酬约定的文件,以保障自身权益。
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