依据我国法律,劳动者有权利拒绝加班。正常情况下,雇主无权强制或诱导员工加班。然而,当遇到如自然灾害、事故或其他威胁到工人生命或财产安全,必须立即处理的情形;
或者是因为生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障,而影响了生产与公众利益,须尽快修复时,用人单位可以依法合理安排加班。若雇主违反规定强行让员工超时工作,员工有权拒绝且不构成违法行为。同时也请劳动者注意,务必保存好拒绝加班的证据材料,以免未来劳动争议中处于不利地位。
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