根据《劳动法》规定，员工若欲离职，可采取以下途径：1. 员工与用人单位洽谈并达成共同意愿后方可正式申请离职；2. 员工只需提前三十天以书面形式告知企业即可获得批准；3. 当员工的合法权益受到侵害时，享有立即离职的权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。
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回答时间：2025-01-29 06:43
