发生工伤事故时，处理流程大致如下：
首先，职工一旦遭遇工伤伤害，用人单位应立即提出工伤认定申请。在申请时，需提供工伤认定申请表、证明劳动关系的文件以及医疗诊断证明等必要的材料。
其次，在职工伤情稳定后，应向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。通过此次鉴定，可以明确职工的伤残等级，这是后续赔偿标准确定的基础。
最后，在完成劳动能力鉴定后，依据伤残等级和相关法规，可以确定具体的赔偿标准。整个过程旨在保障职工权益，给予其合理赔偿。
整个处理流程旨在保护职工权益，快速、合理地处理工伤事故，确保职工得到应有的赔偿。同时，它也提醒用人单位应遵守法律法规，加强安全管理，预防工伤事故的发生。
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回答时间：2025-02-08 16:27
