...是我没在那个单位工作过,开庭的时候我该怎么答辩。

提问网友发布时间：2025-01-22 06:55

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共2个回答

热心网友回答时间：2025-01-22 08:05

原公司说你没在那个单位工作过，意图否定存在劳动争议。
而你必须找出与原单位存在劳动关系或事实劳动关系的证据、证明。
很明显原单位并未与你签订劳动合同，但并不影响你与原单位形成事实劳动关系，这就是你要强调并主张的观点。
与原单位形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

热心网友回答时间：2025-01-22 08:13

你一定要拿出证据来证明你是他们的员工，以及工作的时间才可以。

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